社会保険労務士法人ＡＹＵＭＩのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
渡邉事務所として開業し、今年新たに社会保険労務士法人ＡＹＵＭＩとしてスタートしました。
ＡＹＵＭＩとは、渡邉事務所創設以来、周年記念の記念誌タイトルとして、大変なじみの深い言葉でありました。
また、お客様とともに歩み、今後も寄り添い歩んでいきたいという意味を込めています。
気持ちも新たに、精進してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
渡邉事務所は、初代代表である渡邉正四郎が営んでいた文房具店で販売していた「法令様式」の書き方相談コーナーから始まりました。 戦後間もないころの話です。
相談件数も増えてきたことから業として有限会社渡邉事務所を設立したのが１９５５年で、１９６８年に社会保険労務士法が制定される１０年以上前のことになります。
弊所が平成27年に60周年を迎えることを考えますと渡邉氏の先見の明には本当に驚かされます。
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今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。 >> 本文へ |
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定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 賃金の支払方法に関する労使協定書 |
| 賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。 |  shoshiki099.docx
 shoshiki099.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社の賃金が最低賃金以上となっているかについて確認する方法を取り上げます。>> 本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
| お問合せ |
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社会保険労務士法人
ＡＹＵＭＩ 〒144-0052
東京都大田区蒲田
5-24-2 昭和ビル4階 TEL：03-3733-7651
FAX：03-3733-7658
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