社会保険労務士法人ＡＹＵＭＩのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
渡邉事務所として開業し、今年新たに社会保険労務士法人ＡＹＵＭＩとしてスタートしました。
ＡＹＵＭＩとは、渡邉事務所創設以来、周年記念の記念誌タイトルとして、大変なじみの深い言葉でありました。
また、お客様とともに歩み、今後も寄り添い歩んでいきたいという意味を込めています。
気持ちも新たに、精進してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
渡邉事務所は、初代代表である渡邉正四郎が営んでいた文房具店で販売していた「法令様式」の書き方相談コーナーから始まりました。 戦後間もないころの話です。
相談件数も増えてきたことから業として有限会社渡邉事務所を設立したのが１９５５年で、１９６８年に社会保険労務士法が制定される１０年以上前のことになります。
弊所が平成27年に60周年を迎えることを考えますと渡邉氏の先見の明には本当に驚かされます。
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今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>>本文へ |
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
| お問合せ |
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社会保険労務士法人
ＡＹＵＭＩ 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-24-2昭和ビル4階
TEL：03-3733-7651
FAX：03-3733-7658
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