社会保険労務士法人ＡＹＵＭＩのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
渡邉事務所として開業し、今年新たに社会保険労務士法人ＡＹＵＭＩとしてスタートしました。
ＡＹＵＭＩとは、渡邉事務所創設以来、周年記念の記念誌タイトルとして、大変なじみの深い言葉でありました。
また、お客様とともに歩み、今後も寄り添い歩んでいきたいという意味を込めています。
気持ちも新たに、精進してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
渡邉事務所は、初代代表である渡邉正四郎が営んでいた文房具店で販売していた「法令様式」の書き方相談コーナーから始まりました。 戦後間もないころの話です。
相談件数も増えてきたことから業として有限会社渡邉事務所を設立したのが１９５５年で、１９６８年に社会保険労務士法が制定される１０年以上前のことになります。
弊所が平成27年に60周年を迎えることを考えますと渡邉氏の先見の明には本当に驚かされます。
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寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >>本文へ |
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労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
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 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
 shoshiki163.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類（電子データ）の保存期間についてとり上げます。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
| お問合せ |
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社会保険労務士法人
ＡＹＵＭＩ 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-24-2昭和ビル4階
TEL：03-3733-7651
FAX：03-3733-7658
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